Per chi non è avvezzo alla materia, il D.Lgs. 81/08 ha dato chiare disposizione in materia disciplinare indicando, complessivamente, anche quelle che possono essere le sanzioni nei confronti del Datore di Lavoro e di tutte le figure coinvolte nel Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
Prima di passare all’elenco disciplinare, la normativa prevede tre categorie di responsabilità:
- GIURIDICA
- PENALE
- CIVILE
- AMMINISTRATIVA
All’interno di queste categorie poi vi è un’ulteriore distinzione tra responsabilità individuali che possono essere soggettive e oggettive. In questa pagina non andremo ad analizzare il significato di ognuna di queste responsabilità ma andremo a riassumere e a riportare quelle che sono le violazioni con le relative sanzioni previste in caso di inadempimento a carico del Datore di Lavoro.
Violazione
Sanzione
Mancato documento di valutazione rischi – ”DVR” Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000€ a 4000€ Mancata nomina RSPP Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500€ a 6.400€ Forniture e formazione nell’utilizzo dei DPI Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1500€ a 6000€ Designazione addetti antincendio evacuazione Primo soccorso Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200€ a 5.200€ Formazione lavoratori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200€ a 5.200€ Informazione lavoratori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200€ a 5.200€ Mancato invio lavoratori a visita medica per quelli sottoposti a sorveglianza sanitaria
Ammenda da 2.000€ a 4.000€ Contratti appalto d’opera e somministrazione.Verifica idoneità appaltatori e lavoratori autonomi;Informazioni sui rischi agli appaltatori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750€ a 4000€ Deve astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere l’attività in caso di pericolo grave e immediato
Ammenda da 2.000€ a 4.000€ Permettere ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante per la sicurezza, l’applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute fornendo tempestivamente a RLS il DVR
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750€ a 4.000€ Omessa denuncia all’INAIL degli infortuni avvenuti sul luogo di lavoro che causano al lavoratore l’assenza di almeno 1 giorno
Sanzione da 614,25 € a 2211,31€ (art. 55, co. 5, lett. h), d.lgs. 81/2008 e s.m.). Omessa denuncia all’INAIL degli infortuni avvenuti sul luogo di lavoro che causano al lavoratore l’assenza di almeno 3 giorno
Sanzione da 1228,50€ a 5528,28 € (art. 55, co. 5, lett. g), d.lgs. 81/2008 e s.m.). Omessa comunicazione all’INAIL dei nominativi dei rappresentanti eletti come RLS
Sanzione da 50€ a 300€
Le Imprese Famigliari possono incorre nelle seguenti sanzioni (D.Lgs. 81/08):
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Violazione |
Sanzione |
| Mancato utilizzo attrezzature in conformi ed utilizzo di idonei DPI | Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 600 € |
| Omesso utilizzo ed esposizione dell’apposita tessera di riconoscimento nei luoghi di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto | Sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 € per ciascun soggetto |
I Lavoratori Autonomi possono incorrere nelle seguenti sanzioni (D.Lgs. 81/08):
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Violazione |
Sanzione |
| Mancato utilizzo attrezzature in conformi ed utilizzo di idonei DPI | Arresto fino ad un mese o ammenda da 200 a 600 € |
| Omesso utilizzo ed esposizione dell’apposita tessera di riconoscimento nei luoghi di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto | Sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 € per ciascun soggetto |
